发布时间：2022-03-31
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3月30日，黄河同力创建办召开2022年度精神文明创建动员会，公司创建办主任，各单位精神文明创建负责人，职工代表参加会议。会议强调公司创建省级文明单位标兵的工作目标，安排部署2022年工作任务。
会议传达了公司《2021-2022年省级文明单位标兵创建工作方案》、《2022年省级文明单位标兵创建工作台账》以及《公司文明单位测评体系考核办法》。2022年创建工作台账是根据新版省级文明单位标兵测评体系，结合公司工作实际，各支部、各部门工作职能差别，对公司精神文明创建工作进行细化分解。会上，创建办工作人员对2022年工作台账进行了详细讲解，对规范报送资料、按时完成报送进行了强调，对各单位在创建工作中遇到难题的进行解答，确保各单位能够保质保量完成工作任务。
近年来，黄河同力高度重视精神文明创建工作，成立了以公司党委书记、总经理为组长，公司其他班子成员为副组长、中层正职为成员、党群部部长担任创建办公室主任的高规格文明创建领导小组。制定了高标准、切实可行的创建工作方案，以精神文明创建工作台账的形式将工作任务分解至部门(车间)、党支部，以确保创建活动的有序开展。下发了精神文明创建专项考核方案，将精神文明创建工作纳入经济考核，确保文明创建活动月月有落实，月月有考核，形成了长效管理机制，确保了各项创建活动到实处。2022年，公司将以创建省级文明单位标兵为目标，围绕生产经营，不断开拓创新，使公司的精神文明创建工作再上新台阶。
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